La Cooperativa Industrial San Isidro de Villanueva de la Serena aprueba su primer Plan de Igualdad con la intervención de CCOO de Extremadura

La Cooperativa industrial San Isidro, ubicada en Villanueva de la Serena y dedicada a la comercialización de cereales y hortícolas, ha aprobado su primer Plan de Igualdad con la intervención en su negociación de CCOO de Extremadura. 

Entre las medidas incluidas en este Plan estas están las encaminadas a implantar sistemas objetivos e igualitarios en el proceso de selección y contratación de personal y a incorporar medidas de acción positiva para la contratación de mujeres en los puestos de trabajo en los que están infrarrepresentadas.

Con el plan se apuesta por una mayor transparencia y difusión de la gestión de la cooperativa, es decir, en los procesos que se lleven a cabo en relación a la selección, contratación, formación, y política retributiva. 

Además, se incluyen medidas de valoración de puestos de trabajo con un sistema de clasificación profesional neutro y libre de sesgos de género y la adecuación de la clasificación profesional de todas las personas trabajadoras, al nuevo convenio colectivo de aplicación, que es el de Industria de fabricación de alimentos compuestos para animales.

Por otra parte, se apuesta por la formación anual en materia de igualdad de oportunidades dirigida a toda la plantilla en horario laboral.

En materia de conciliación, hay que destacar la negociación de medidas para conceder y facilitar la adaptación de las jornadas por conciliación; la reserva del puesto de trabajo durante todo el tiempo que dure la excedencia por cuidado tanto de menores como de familiares dependientes.

Se difundirán de manera periódica a la plantilla los derechos y medidas de conciliación a los que pueden tener acceso con el objetivo de fomentar la corresponsabilidad. De igual manera se darán a conocer los derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género y el protocolo de prevención y actuación antes el acoso sexual y el acoso por razón de sexo que se ha negociado con CCOO durante la negociación de este I Plan de igualdad de la cooperativa.

La representación sindical de la Federación de Industria de CCOO Extremadura formará parte de la comisión de seguimiento del I plan de Igualdad de Cooperativa San Isidro durante los cuatro años de su vigencia con el compromiso de velar para que las medidas acordadas tengan el impacto deseado en la plantilla.

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