CCOO de Extremadura ha firmado sendos convenios con la Fundación Triángulo y Extremadura Entiende para favorecer la visibilidad en el ámbito laboral de las personas LGBTI+, ya que una de cada cuatro no hace pública en el trabajo su condición sexual por miedo a ser causa de mofa o discriminación.
Por ello se ha rubricado un acuerdo para trabajar de forma colaborativa entre estas tres entidades con el objetivo de detectar las situaciones de discriminación en el colectivo LGTBI+ y erradicarlas en el ámbito laboral.
Así, en el ámbito de la negociación colectiva, se establecerán cláusulas determinadas para evitar esas discriminaciones en el ámbito laboral, en materia como salud laboral, formación, educación, e incluso ropa de trabajo.
“Todo lo que sea para que las personas LGBTI puedan trabajar dignamente, que es uno de los objetivos de CCOO”, ha remarcado la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón.
Chacón ha estado acompañada en la firma de estos convenios por la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Extremadura, Lola Manzano; la presidenta de Extremadura Entiende, Pilar Milanés; y el secretario de Fundación Triángulo, Hugo Alonso, quienes han insistido en que la situación política actual “es de peligro” para el retroceso de los derechos de las personas LGBTI+, por lo que se hace necesario reforzar las conquistas del colectivo en estos últimos años.
En este sentido, Chacón ha incidido en la importancia de las próximas elecciones del 23 de julio ya que, a su juicio, “la ciudadanía tiene que decidir si avanzamos en derechos o, por el contrario, retrocedemos”.
“CCOO es un sindicato de clase y feminista y siempre aboga por evitar discriminaciones en el ámbito laboral por identidad sexual o de género, y por eso es muy importante, y más en estos momentos en los que parece que una ola de retroceso está embargando a Europa, al país y esperamos que no ocurra en nuestra región, donde se están laminando derechos que han sido difíciles de conseguir, porque hace 45 años era un delito ser homosexual y se pagaba con la cárcel”, ha subrayado.
En esta línea ha reconocido que en estos años se ha avanzado en derechos, pero ahora “se corre el riesgo de dar pasos atrás” y por ello ha pedido la “unidad de los demócratas” para defender los derechos laborales, “que también están en juego”, y los civiles.
“Por eso creemos que es muy importante visibilizar el trabajo de estas dos organizaciones y por el sindicato sociopolítico y estamos trabajando para eliminar discriminaciones en el ámbito laboral, de manera que se introducirán clausulas en la negociación colectiva para evitar esa discriminación”, ha apuntado Chacón.
“No vamos a dar un paso atrás”
Por su parte, la presidenta de Extremadura Entiende, Pilar Milanés, ha destacado la importancia de convenios como éste para paralizar la ola de LGTBIfobia que “quiere meternos miedo y que volvamos a nuestros armarios”, por lo que estas alianzas de trabajo en red fortalecen a estos colectivos que “no van a dar un paso atrás en las conquistas conseguidas”.
Milanés ha incidido en que estas herramientas hacen que las mujeres del colectivo LGTBI “se sientan seguras”. “Existe miedo a hablar libremente de nuestras vidas en los entornos laborales por el miedo a la mofa, a un comentario o a un juicio de valor y por eso hay que seguir visibilizando en los entornos laborales”, ha recalcado.
“No poder mostrarnos como somos acaba incidiendo en nuestra salud mental y en nuestras relaciones con la empresa y la productividad”, ha indicado Milanés, que ha incidido en que hay un peligro de que se pueda producir un retroceso de los derechos del colectivo ante la nueva situación política y el avance de la ultraderecha en España.
En parecidos términos se ha pronunciado el secretario de la Fundación Triángulo, Hugo Alonso, que ha considerado que la llegada de Vox a los gobiernos “es un retroceso en los derechos” y un fomento del “odio a lo diferente”, algo que se llama “racismo y xenofobia”, ha recalcado, por lo que en los próximos días en las marchas organizadas con motivo del Orgullo se incidirá en que “no nos vamos a quedar quietas”.
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