Las 77 personas participantes en las cuatro Lanzaderas Conecta Empleo que operan en Extremadura, concretamente en Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia, han participado en una reunión on line en la que han compartido experiencias. Se trata de 62 mujeres y 15 hombres en desempleo con edades comprendidas entre los 19 y 60 años.
El objetivo es que representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, conozcan a sus participantes, las actividades que han desarrollado desde mediados de febrero para focalizar u objetivo profesional y su estrategia de búsqueda y las acciones que tienen previstas hasta mediados de julio para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual.
Por parte de las entidades han asistido a la videoconferencia la coordinadora territorial de Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Yamila González; la responsable del programa LCE en Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta; el director general de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco. Además de la concejala de Empleo del Ayuntamiento de Badajoz, Blanca Subirán; la concejala de Empleo del Ayuntamiento de Cáceres, María José Pulido; el concejal Delegado de Recursos Humanos, Formación y Empleo en el Ayuntamiento de Mérida, Julio César Fuster, y la técnica de Empleo en el Ayuntamiento de Plasencia, Isabel Fernández.
El objetivo de esta edición es igualar o superar la media del 60 por ciento de inserción laboral que se ha registrado en las 61 Lanzaderas de Empleo ejecutadas en Extremadura en los últimos nueve años, en las que han participado más de 1.578 personas en desempleo.
PRIMERAS INSERCIONES
Las técnicas de las Lanzaderas Conecta Empleo de Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia, Blanca Hernández-Montaño, Piedad Cerezo, Laura Pérez y Desi Fernández, respectivamente, han explicado su labor al frente de los equipos, asesorando a las personas participantes para mejorar su estrategia de búsqueda de empleo en equipo, de forma colaborativa.
Han apuntado además que, desde el inicio de las lanzaderas, a finales de febrero, hasta la actualidad hay 24 participantes que han dejado el programa porque han logrado su inserción laboral en diferentes sectores: administración, logística, educación, sanidad, hostelería, agricultura, comercio y transporte, entre otros.
HABLAN LOS PROTAGONISTAS
Varias personas participantes han intervenido para explicar las actividades que han realizado para reactivar su búsqueda de trabajo. Han destacado especialmente las dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional y nuevos programas para actualizar su currículum.
Durante las próximas semanas y hasta el final del programa, ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad; sacarán partido al smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
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