Es imprescindible que haya un convenio digno y salarios justos en el campo si se quiere evitar la despoblación de las zonas rurales

  • Jornadas de CCOO en Badajoz “Retos de la Iberia Despoblada: transición y cohesión social”

CCOO en Extremadura aboga por el empleo de calidad y por la industrialización como factores esenciales para favorecer la fijación de población en las zonas rurales y, en ese sentido, es imprescindible que se firme un convenio colectivo del sector del campo digno y mejorar los salario en este sector.CCOO ha celebrado unas jornadas en su sede de Badajoz para abordar el problema de la despoblación en el mundo rural. Más industria, mejores infraestructuras, más y mejor empleo y dotación de servicios públicos, son factores clave para dar respuesta a este reto.

La secretaria general CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha señalado que Extremadura, siendo una de las regiones más ruralizadas de todo el país, tiene una exigencia evidente con respecto a las condiciones laborales en un sector tan precario como es el agrario.

Así lo ha indicado, acompañada por el secretario de Industria del sindicato en la región, Saturnino Lagar, y el responsable de Salud laboral y Medio ambiente de la Federación estatal de Industria, Manuel Alejandro González, antes de la celebración de estas jornadas, que llevaban por título “Retos de la Iberia Despoblada: transición y cohesión social”.

El objetivo de esta jornada era poner en común diferentes experiencias y las oportunidades que se tienen para salir de esta situación, “que es verdad que puede convertirse en dramática porque lo fundamental para poblar una tierra y para que haya ese asentamiento es el empleo de Calidad”, ha remarcado Chacón.

Por eso, CCOO apuesta por una mayor industrialización de la región, que ofrece un empleo de mayor calidad, y por un convenio del campo con buenas condiciones salariales y laborales. 

En este sentido, ha apelado a la responsabilidad empresarial del sector agrario para que se firme ya el convenio del campo que garantice las condiciones dignas de los casi 65.000 trabajadores del sector.

“Si queremos ese asentamiento tiene que venir del lado del empleo, por supuesto de las infraestructuras y evidentemente de unos elementos fundamentales como son la calidad de los servicios públicos”, ha destacado, a la vez que ha insistido en que “sin empleo es muy difícil asentar población”.

“No podemos tener un sistema esclavista en el siglo XXI, condiciones del siglo XIX”, ha hecho hincapié Chacón, que ha incidido en que “en manos del empresariado está ahora mismo la respuesta”.

Asimismo, ha abundado en que desde el sindicato están haciendo “todos los esfuerzos para sacar un convenio que dignifique las condiciones de vida de la gente trabajadora del sector agrario”; al tiempo que ha sumado, junto al empleo agrario, otros factores que deberían darse para que se fije población en Extremadura, como la industrialización y en especial del sector agrario; las infraestructuras y un ferrocarril de pasajeros y también de mercancías o la reapertura de la Ruta de la Plata y “por supuesto que haya servicios públicos de calidad”.

Finalmente, se ha referido a que haya mayores inversiones por parte de las empresas en la región, y a que “en este momento parece que se abren unas esperanzas” de que se pueda “realmente” tener empresas en la región que propicien un empleo de mayor calidad.

Negociación del convenio del campo

En este punto, preguntada por la negociación del convenio del campo, la secretaria general de CCOO de Extremadura ha explicado que, con la máxima responsabilidad, se exige a la patronal agraria que se siente a negociar unas condiciones dignas.

Así, ha exigido “la misma responsabilidad al empresariado”, y ha recordado que lo que se ha hecho ha sido “suspender temporalmente” las movilizaciones, en tanto que este viernes se reúne de nuevo la mesa del campo para llegar a compromisos de acuerdos, ante lo cual CCOO “ya ha lanzado propuestas determinadas para mejorar las condiciones” y “a partir de ahí la respuesta la tiene que dar el empresariado, y tiene que ser contundente en el sentido de acercar posturas para llegar a unas negociaciones que nos lleve a un convenio digno para la gente”.

Sobre este mismo asunto, Saturnino Lagar ha incidido en que los sindicatos decidieron “dar capacidad al diálogo y a la negociación” y “paralizar” esa huelga que tenían convocada para este miércoles, este jueves y el viernes “en pro de seguir negociando”, y en que “la otra parte parece que, con esa amenaza de huelga, cambió su actitud en la negociación”, de manera tal que han sido capaces de elaborar un documento sobre el que van a trabajar, y tras presentarlo el martes de la semana pasada, este viernes vuelven a tener otra reunión de mediación.

Sobre esta última, ha confiado en que desde la patronal agraria “hagan aportaciones a ese documento” que “enriquece” el convenio del campo y “da garantía”, derechos y salarios a los trabajadores, a la vez que lo ha subrayado como “fundamental” al hilo de la jornada de este jueves sobre despoblación, puesto que, como ha planteado, “para poder mantener a la gente en los pueblos necesitamos dignidad, y para poder tener dignidad en los pueblos lo primero que necesitamos son buenos salarios”.

Así, la mayoría de los salarios que se reciben en los pueblos en Extremadura vienen del sector agroalimentario, por lo que “tenemos que tener un convenio del sector agroalimentario que dignifique los derechos salariales y sindicales de los trabajadores y de las trabajadoras del campo”, lo cual es “fundamental primero para dar calidad al empleo en el sector agrario, y segundo para que esa calidad influya en que la gente decida quedarse en nuestros pueblos”.

Unas jornadas para aportar ideas desde varios territorios

Finalmente, Manuel Alejandro González ha compartido las grandes prioridades y objetivos marcados por Encarna Chacón y Satu Lagar y ha hecho hincapié en que en esta jornada en Badajoz abren un foro de ideas transfronterizo para ver cuáles son los problemas de Extremadura y ofrecer propuestas desde el sindicato para solucionarlos.

Entre las medidas a tomar, se trata de dignificar el empleo, fomentar la digitalización o potenciar la industria agroalimentaria, el sector cárnico o el de los vegetales, todo ello con el objetivo dar una alternativa vital a la gente de los pueblos de España.

Las jornadas han contado con varias ponencias en las que han intervenido representantes del sindicato y de la administración y personas expertas en el mundo rural y agrícola, innovación y economía circular. Entre ellas, han tomado la palabra la consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio de la Junta de Extremadura, Begoña García, y Jesús Alique López, en representación del Comisionado del Reto Demográfico del Gobierno de Castilla La Mancha, quienes han contado acciones concretas se han llevado a cabo para afrontar el reto demográfico. 

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