Encarna Chacón advierte que habrá movilizaciones si la patronal no acepta subidas salariales para compensar la inflación

La secretaria general de CCOO Extremadura, Encarna Chacón, ha avanzado que este otoño se producirán movilizaciones en toda España si la patronal no accede a introducir las cláusulas de revisión salarial en los convenios como medida para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras ante el aumento de los precios.

Que los trabajadores recuperen poder adquisitivo depende de la voluntad de los empresarios y, por eso, asegura que en octubre habrá movilizaciones en el país contra el empresariado “que se está haciendo cada vez más avaricioso, recogiendo del dinero público todas las ayudas que se están dando y por otro los beneficios se los están quedando en su bolsillo”

Chacón recuerda que las sucesivas crisis, desde la del 2008, han venido perjudicando fundamentalmente a la clase trabajadora, mientras que al empresariado no le han afectado de la misma manera.

Para la secretaria general de CCOO de Extremadura, ha llegado “el momento del reparto, de ser más equitativos”, por lo cual, el sindicato exige al empresariado un cambio radical de actitud.

En este punto, se ha referido a un convenio “muy importante” que está bloqueado, como es el de la hostelería en la provincia de Badajoz, con más de 10.000 trabajadores y trabajadoras afectados.

Al respecto, ha lamentado que los empresarios se quejen de que no encuentran trabajadores, cuando la realidad es que, están pagando salarios de 2019, y la contratación sigue siendo fraudulenta, con “medias jornadas que son en realidad de doce horas”. “¿Cómo se va a incorporar nadie a un sector tan precario?”, pregunta.

Chacón ha negado que el aumento de los salarios agudice el problema de la inflación, al tiempo que se ha preguntado si una vez “controlada” los precios se van a corregir o “el que cobra el pan a 1 euro lo va a bajar luego, o el café a 1,30”.

En todo caso, insiste en que la inflación no puede recaer en los trabajadores, motivo por el cual pide que se “repartan los beneficios” introduciendo las cláusulas de revisión de salarios de acuerdo al IPC.

“Los trabajadores no podemos ser los paganinis, y la única fórmula son las cláusulas de revisión”, ha insistido, porque “ningún salario”, ha dicho, está subiendo al 11,5 por ciento, que es el nivel actual del IPC, sino que se están quedando “como mucho” al 2 por ciento, mientras que los empresarios compensan la subida de costes incrementando sus precios.

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