CCOO y UGT de Extremadura se suman con una concentración en Badajoz a la movilización nacional exigiendo el desbloqueo del convenio de Contact Center

CCOO y UGT de Extremadura se suman, con una concentración frente a la oficina principal del BBVA en Badajoz, a la movilización nacional organizada por los sindicatos exigiendo el desbloqueo del convenio sectorial de Contact Center, que lleva 27 meses estancado por la patronal y que afecta a cerca de 2.000 personas en Extremadura.La concentración será este viernes, 18 de marzo, frente a la sucursal del BBVA por ser una de las grandes empresas cliente de Contact Center, a partir de las 10:00 horas.

Tras el seguimiento masivo de los paros parciales convocados el 8 de marzo, se eleva la tensión del conflicto por la negociación del convenio sectorial.

Ante la imposibilidad de negociación con la patronal del sector de Contact Center, CEX, y las actuales circunstancias que precarizan cada vez más a las plantillas, a las organizaciones sindicales no les queda más camino que el de elevar el tono de la protesta para dignificar estas condiciones de trabajo.

El 22 de febrero comenzaron las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT con asistencia masiva por parte de las plantillas cuya situación es limite ante el devenir de los acontecimientos, están reclamando una mayor presión hacia las empresas para salir de la precariedad en la que están estancadas: bajos salarios, abusos de las jornadas parciales, dificultad para conciliar, riesgos psicosociales por los elevados niveles de exigencia de los servicios, etc.

Uno de los graves problemas a los que se enfrenta las trabajadoras de Contact Center es que las subidas de precios de productos de consumo (IPC) no se está́ viendo reflejada en actualización salarial alguna lo que está provocando un empobrecimiento sistemático de estas trabajadoras. 

Tampoco se está́ cumpliendo con la ley vigente en el sector ya que no se está́ respetando la Ley de Teletrabajo, de tal modo que las empresas siguen utilizando esta modalidad sin regulación y sin reconocer el derecho a percibir una compensación por los gastos generados. Y no se está́ respetando la legislación sobre transparencia e igualdad retributiva y las empresas del sector continúan sin realizar auditorías.

Desde CCOO se advierte a la patronal de que la escalada de tensión en este conflicto no va a cesar hasta que se siente a negociar y adquiera una posición de respeto y de compromiso ante unas plantillas que ya no pueden aguantar más.

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