CCOO de Extremadura ha subscrito el I Plan de Igualdad de la empresa Operadora de Transportes Transjama, una empresa dedicada al transporte de mercancías por carretera con sede en la localidad pacense de Los Santos de Maimona.
Dentro del Plan, se han acordado medidas relacionadas a la contratación con el objetivo de, Garantizar el cumplimiento del principio de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso a los procesos de selección en todas las fases, desde el reclutamiento hasta la contratación.
Hay que tener presente que este sector está muy masculinizado y que, en la propia empresa, de las 97 personas que componen su plantilla, solo hay 10 mujeres.
También se han recogido medidas de conciliación, centradas prioritariamente en permitir la flexibilidad en el trabajo para las personas que se encuentran a cargo de menores y personas dependientes.
Se hará un seguimiento del registro retributivo anual para asegurar la igualdad retributiva en la plantilla de la empresa y evitar brechas de género en este ámbito
En formación, se ha acordado que las formaciones obligatorias presenciales se impartirán dentro de la jornada laboral.
Por otro lado, se impulsarán las políticas en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Salud y Seguridad Laboral desde una perspectiva de género, incidiendo en la actuación frente a los riesgos laborales específicos que afectan a la plantilla, en función de su género
Se ha acordado negociar un protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo en un plazo de seis meses, posterior a la firma y registro del plan.
El Plan ha contado con la participación de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y el sindicato formará parte de la comisión de seguimiento del plan de igualdad.
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