CCOO ha presentado este viernes en Badajoz un estudio sobre las necesidades formativas en Extremadura del sector de la atención a la dependencia

  • Las jornadas se incian a las 10:00 horas y son en la sede del sindicato en Badajoz

CCOO ha organizado unas jornadas este viernes, 22 de diciembre, en su sede de Badajoz para presentar públicamente las conclusiones de un informe sobre las necesidades de formación y de empleo en Extremadura del sector de atención a la dependencia. En este ámbito, Extremadura cuenta con una oferta formativa amplia, tanto reglada como de formación para el empleo, con una larga trayectoria en casi todas sus comarcas. Aun así, CCOO apuesta por reforzar la preparación de más profesionales en atención sociosanitaria a personas dependientes en su propio domicilio ante las previsiones de futuro.

Hay dos motivos que apuntan en ese sentido. Por un lado, el nuevo modelo de cuidados se dirige a la desinstitucionalización y el mantenimiento de la persona en su domicilio el mayor tiempo posible, con servicios de proximidad que le provean los apoyos necesarios.

Por otra parte, el aumento de la intensidad de la prestación de ayuda a domicilio en más de 3.700.000 horas anuales de atención efectiva en nuestra región, posibilitará la creación de hasta 2.124 nuevos puestos de trabajo a jornada completa o el incremento de jornada de los contratos de trabajo a tiempo parcial que actualmente se utilizan en este sector.

La realidad nos muestra que el volumen de acciones formativas se concentra en la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, tanto en certificados de profesionalidad completos dentro de la programación a personas desempleadas, como en los respectivos módulos de formación dentro de la programación a personas ocupadas.

En cambio, en los procesos de acreditación de competencias a través de la experiencia laboral y la formación no reglada sucede lo contrario, son más las personas que se acreditan en la atención sociosanitaria a personas en domicilio.

Por su parte, la puesta en marcha de nuevos servicios de proximidad para las personas en situación de dependencia, así como la formación continua que se debe facilitar sobre el nuevo modelo de atención centrada en la persona, exige también acciones formativas que, en algunos casos se corresponden con certificados de profesionalidad ya existentes en Extremadura o en otras comunidades, pero en otros casos habrá que desarrollar nuevas titulaciones que den respuesta a la demanda existente en el mercado laboral.

Además, el reconocimiento de la teleasistencia como un derecho subjetivo que puede disfrutarse junto a otras prestaciones del Sistema de Atención a la Dependencia, hace prever que se precisarán mayor número de profesionales para atender este servicio y, por tanto, mayor número de acciones formativas que den cobertura a la nueva demanda.

La feminización de los cuidados queda perfectamente reflejada en el estudio, ya que las mujeres superan el 80 por ciento del alumnado en las distintas programaciones y procesos de acreditación de la experiencia, y alcanzan cifras similares en las plantillas de personas trabajadoras en las empresas, por lo que es fundamental tener en cuenta la perspectiva de género en este sector.

Desde CCOO se propone un Pacto Regional por los Cuidados que garanticen e integren el derecho al cuidado, el derecho a cuidar en igualdad, de manera corresponsable, y el derecho a desempeñar trabajos de cuidados en condiciones laborales y salariales dignas, con especialización y profesionalización de todas las ocupaciones de cuidado.

Las jornadas se iniciarán a las 10:00 horas con la inauguración a cargo de la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón.

Posteriormente, la secretaria de Política y Protección Social de CCOO de Extremadura, Beatriz Blanco, presentará el informe “Formación para el empleo en el sector de la Dependencia”

Las jornadas concluirán con la intervención de la secretaria de Organización, Administración, Finanzas y Formación Sindical de CCOO de Extremadura, María Berrocal. 

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