CCOO de Extremadura reivindica, en el Día de la Visibilidad Lésbica, centros, puestos y lugares de trabajo libres de lesbofobias donde las trabajadoras lesbianas puedan desarrollar su jornada de trabajo en un entorno laboral libre de discriminaciones y estigmas.
Tras quince años de lucha por la igualdad y el reconocimiento de los derechos sociales y también laborales de las mujeres lesbianas, una mirada rápida al pasado nos permite ver que permanece la necesidad inminente de visibilizar a las mujeres lesbianas.
La reciente aprobación de Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, a través de la aplicación de medidas específicas en torno a lo laboral, permitirá reforzar el trabajo de base que ya se viene realizando tras varios años de lucha por tener espacios de trabajo donde expresar la orientación sexual no suponga un factor de riesgo para las mujeres lesbianas.
Departamento LGTBI de CCOO
Desde el departamento LGTBI de CCOO Extremadura se incide en la necesidad de reforzar en las empresas mecanismos de prevención y actuación que ayuden a eliminar comportamientos y aptitudes en el trabajo que puedan leerse y entenderse como discriminación por razón de orientación sexual, ya que mejorar las condiciones laborales de las mujeres en el mercado laboral supone colocar en el centro las interseccionalidades que atraviesan a todas las trabajadoras.
Garantizar un entorno laboral donde las trabajadoras lesbianas puedan vivir y visibilizarse sin trabas, permitirá hablar de verdaderos entornos inclusivos, libres e igualitarios.
La ausencia de datos estadísticos en el mercado laboral en la región de Extremadura dificulta profundizar en las situaciones de lesbofobia que pueden darse en las empresas. A día de hoy la representación sindical de las personas trabajadoras de CCOO son el enlace directo por el que accedemos a las trabajadoras para intervenir en cualquier caso en el que pudiera darse discriminación o acoso por razón de orientación sexual.
Hay que recordar que CCOO de Extremadura cuenta con un departamento LGTBI que ofrece asesoramiento sindical e información para combatir y eliminar la discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género de las personas trabajadoras en Extremadura.
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