La Mesa de Negociación del Ayuntamiento de Plasencia ha aprobado las bases para la convocatoria de 62 plazas incluidas en la oferta de estabilización para funcionarios y laborales, así lo ha comunicado el Edil de Recursos Humanos, Álvaro Astasio, esta mañana en rueda de prensa.
El Concejal de Recursos Humanos ha recordado que de estas 62 plazas, 59 son por concurso de méritos y 3 son por concurso oposición. En este sentido, las plazas correspondientes a concurso oposición son para un puesto de conserje, uno de trabajador social y uno de operador técnico de informática.
Para optar a esta convocatoria los usuarios deberán superar la fase de oposición que consistirá en la realización de un único ejercicio de carácter eliminatorio en el que deberán resolver un supuesto práctico o prueba práctica, a elegir por cada opositor/a entre varios supuestos planteados por el Tribunal y estarán relacionados con el contenido del temario y/o con las funciones del puesto de trabajo correspondiente a las plazas objeto de la convocatoria dentro del marco del temario. Los participantes que superen la oposición deberán presentarse a la fase de concurso, la cual no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la puntuación
máxima alcanzable en el proceso selectivo. En este sentido, los servicios prestados puntuarán hasta un máximo de 7.5 puntos, así como hasta 2 puntos por otros méritos.
En cuanto a las otras 59 plazas, se priorizará el tiempo trabajado en el Ayuntamiento de Plasencia, además de la titulación, los idiomas u otros méritos.
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