Francisco Buenavista García, es natural de Hornachos, un pueblo de Badajoz. Ostenta gran cantidad de cargos y responsabilidades desde hace varios años, lo que no le ha impedido casarse y y tener dos hijos. Francisco se licenció en Historia por la Universidad de Extremadura en 2004, reconocido como “Alumno distinguido” de la UEx y Mención Especial en los Premios Nacionales de Fin de Carrera del Ministerio de Educación y Cultura. En 2005 se licenció en Humanidades por la Universidad de Extremadura. Desde 2006 trabajó como profesor en el IES Los Moriscos de Hornachos. Además, es Alcalde de Hornachos y miembro de la Junta de Gobierno de la Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros- Río Matachel desde 2007 y desde 2015 es también Presidente de la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura (FEMPEX).
Actualmente es miembro, en representación de la Federación, del Consejo Escolar de Extremadura, del Consejo Social y del Consejo de Gobierno de la Universidad de Extremadura; representante del municipalismo extremeño en el Pacto Social y Político por el Ferrocarril en Extremadura, entre otros. Y el pasado 1 de julio tomó posesión como diputado delegado del área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo de la Diputación Provincial de Badajoz.
Hemos tenido el placer de coincidir con él recientemente en uno de los plenos que el Consejo Social celebra entre sus miembros y esto es lo que nos ha contado.
¿Cómo surge la colaboración con la Alianza Extremadura es Futuro?
La Federación de Municipios y Provincias de Extremadura mantiene una larga y fructífera relación con la Universidad de Extremadura. Ambas instituciones trabajan por la región y por su ciudadanía. La FEMPEX forma parte del Consejo Social y la Fundación Universidad-Sociedad impulsando diferentes proyectos que permiten la inserción laboral del alumnado formado en la universidad extremeña. Toda esta vinculación previa fue el germen para integrarnos en esta nueva iniciativa liderada por Antonio Huertas, el nuevo Presidente del Consejo Social, a la que nos sumamos desde sus inicios.
¿Cuál es vuestra aportación en la misma?
La Federación es una entidad modesta con unos recursos personales y económicos muy limitados, a pesar de lo cual tuvimos claro que teníamos que estar aportando nuestro granito de arena.
En base a ello colaboramos en el Programa de Becas. Empleabilidad y creación de empleo con una aportación económica de 5.000€ destinados al impulso de becas según el plan de gestión de la Fundación Universidad Sociedad.
Participamos además en un grupo de trabajo creado para proponer premios destinados a reconocer iniciativas desarrolladas por los ayuntamientos de la región, orientadas a fijar el talento joven de los titulados universitarios.
E igualmente damos difusión a los ayuntamientos de la región de toda la información que genera la Alianza para que puedan unirse a ella todos aquellos que lo consideren oportuno.
¿Cómo te veías de pequeño y cómo llegas a ser el presidente de FEMPEX?
Mirar al pasado siempre nos saca una sonrisa. Recuerdas anécdotas y personas que han marcado tu vida, algunas desgraciadamente ya no están entre nosotros. Somos en gran medida lo que aprendimos en esos días cuando forjábamos nuestra personalidad. En mi caso, siempre he tenido una curiosidad desbordante por la historia, por cada rincón de mi pueblo, Hornachos, que está lleno de ella. De aquella experiencia surgió mi vocación por estudiar Historia y por dedicarme a enseñarla en el instituto de mi pueblo, donde he trabajado desde 2006 hasta el pasado mes de junio.
Lo otro llegó solo. El compromiso con tu gente y la responsabilidad por mejorar mi pueblo me hicieron participar por primera vez en política local en el año 2007. Ser alcalde, merecer la confianza de la ciudadanía que te conoce y con la cual convives a diario, es el máximo honor con los que tus paisanos pueden recompensarte. Después, tras dos legislaturas de experiencia, los compañeros entendieron que podría ser la persona adecuada para representar a todas las Corporaciones Locales de la región, otra alegría que me ha permitido conocer mucho mejor las aspiraciones y anhelos del pueblo extremeño a través de sus alcaldes y alcaldesas.
¿Cuáles son tus metas al frente de la FEMPEX para los próximos años?
Hace pocas semanas tomaba posesión de mi nuevo cargo: diputado delegado del área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo de la Diputación Provincial de Badajoz. Enlazo esta nueva responsabilidad con lo que he venido haciendo como presidente de la FEMPEX en los ocho años anteriores y que no es otra cosa que intentar colaborar con el resto de administraciones y sociedad civil para potenciar las oportunidades de empleo, desarrollo y bienestar en todos los municipios de la región. Si conseguimos estos objetivos estaremos garantizando la supervivencia de nuestros pueblos. Paralelamente en todos estos años hemos trabajado conjuntamente con la Junta de Extremadura, donde hemos tenido como gran aliado al Presidente Fernández Vara, para dotar a los gobiernos locales de nuestra región de mayores cotas de autonomía, capacidad de decisión y suficiencia financiera. Con la aprobación de la Ley de Garantía de la Autonomía Municipal como gran hito de estos años, hoy contamos con entidades locales con más competencias y más recursos, mejor preparadas, para hacer frente a los retos de nuestro tiempo.
¿Cuáles son los principales problemas que afectan a los municipios extremeños?
Afortunadamente tenemos unas poblaciones con un nivel de servicios públicos importantes donde la calidad de vida es muy alta porque en los últimos 40 años la conjunción de la recuperación del sistema democrático, la construcción de la autonomía extremeña, el ingreso en la UE y la labor de nuestros alcaldes y alcaldesas han transformado nuestros municipios corrigiendo carencias seculares muy importantes. Con todo, el envejecimiento progresivo de la población y la despoblación que afectan al mundo rural de toda Europa son hoy uno de los principales retos que amenazan con poner en peligro la supervivencia del mundo rural, una realidad agravada por las consecuencias del cambio climático que todos padecemos ya. La continuidad de nuestros pueblos y ciudades pasa necesariamente por seguir generando nuevas oportunidades de actividad económica y empleo aprovechando nuestros recursos endógenos. Llevamos unos años desarrollando nuevas ocupaciones vinculadas a la llamada “economía verde” que impulsa la Unión Europea, estamos convencidos que si aprovechamos las oportunidades que nos brindan estos nuevos sectores y otros tradicionales, a los que incorporemos nuevas medidas modernizadoras estamos en la mejor disposición para crear más empleo estable en nuestras poblaciones porque necesitamos que los jóvenes continúen viviendo donde nacieron y lo hagan con trabajos dignos y de calidad. En ello estamos, conjuntamente con los agentes económicos y sociales y las demás instancias de gobierno.
Una de las principales conclusiones de nuestro Observatorio de Economía Sostenible es que la pandemia ha reforzado la apreciación de los rurales y el teletrabajo ha facilitado trabajar desde estos lugares, ¿estás de acuerdo? ¿Notáis diferencias desde entonces?
Lo rural ya no es sinónimo de antiguo, al contrario, lo es modernidad y nuevas oportunidades. Las mentes más clarividentes buscan los espacios rurales para trabajar. Poder desarrollar tus actividades profesionales en un entorno agradable, lejos de las incomodidades de las urbes masificadas, permite una mayor productividad e innovación además de más bienestar físico y mental. El teletrabajo ha traído a muchos pueblos extremeños a una nueva generación de empleados/as brillantes que mirando un paisaje espectacular hacen todavía mejor su trabajo. Para ellos y ellas tenemos que esforzarnos en mejorar nuestra conectividad para que nuestras localidades sigan siendo competitivas en estos avances y para que nadie tenga que marcharse porque no dispongan de los mejores servicios posibles en este ámbito.
Parece que los jóvenes valoran cada vez más la calidad de vida y las experiencias en entornos rurales, ¿esto puede ser un punto fuerte para la atracción/retención de talento en nuestra región?
Lo decía antes. En la década de los 60 o los 70 aquellas personas que emigraban parecían los triunfadores y los que se quedaban los perdedores. Ese relato hoy ha cambiado. Lejos han quedado aquellos estereotipos tan diferenciados entre la juventud urbana y rural, hoy en día apenas existen diferencias por el lugar de residencia. Una juventud rural formada, abierta a los cambios, conectada al mundo, que utilizan su tiempo libre de forma similar a como lo hacen los jóvenes urbanos y que, en definitiva, no se sienten diferentes de ellos.
Tenemos que cuidar el talento para que se quede, pero para ello también ellos y ellas tienen que sentir que pueden ayudar a mejorar la vida de sus pueblos, hay que pedirles compromiso con su tierra y las administraciones públicas tenemos que poner todos los medios posibles para que construyan sus proyectos vitales a aquí.
¿Qué se necesita para contrarrestar la despoblación y fomentar un crecimiento económico sostenible en los municipios?
Una estrategia clara que desde algún tiempo se ha puesto en marcha basada en aprovechar las nuevas oportunidades que los sectores productivos emergentes ofrecen, una formación especializada dirigida a cubrir la demanda de empleo en estos sectores, un impulso y mejora de otras actividades tradicionales que deben incorporar estas innovaciones técnicas. Todo ello con un sistema educativo orientado hacia estos objetivos contando con el compromiso de las administraciones públicas implicadas debe ser, sin duda, el antídoto para la despoblación. Todo ello complementado, necesariamente, con el mantenimiento de una buena oferta de servicios públicos de calidad en el entorno rural y la accesibilidad a la vivienda, un camino en el que tanto Gobierno de España como Junta de Extremadura han venido impulsando importantes medidas, gracias a los fondos Next Generation, que estimamos que empiecen a dar fruto y resultados visibles en poco tiempo.
Extremadura es Futuro, ¿verdad?
En la región tenemos un plantel impresionante de profesionales en cualquier sector. La Universidad extremeña forma cada vez mejor a su alumnado, pero el mundo cambia cada minuto y la clave de una carrera profesional de éxito es el reciclaje profesional y la constancia. Desde cualquier lugar de nuestra tierra se puede acceder a la formación especializada que se imparta en empresas y otras universidades a través de las nuevas tecnologías. Todo está cerca aunque físicamente esté lejos. Con este planteamiento nuestros titulados y tituladas puede llegar a donde quieran sin moverse de su pueblo.
Esta Alianza por el futuro de nuestra región a través del fomento de la experiencia laboral de nuestros jóvenes titulados es un ejemplo de este modelo de apuesta constante por una cualificación continua y especializada.
Un mensaje motivacional para los jóvenes estudiantes y recién titulados de la Universidad de Extremadura
Que dejen atrás los complejos que algunos se empeñan en recordarnos continuamente. Que estén muy orgullosos y orgullosas de sus orígenes, que luchen por quedarse en su tierra, que se sientan comprometidos con el futuro de sus pueblos, pero no atados a ellos, que tenemos muchas oportunidades por delante y les necesitamos para hacerlas realidad.
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